建筑业施工资质一站式服务
更新时间:2025-04-04 13:09:07 浏览次数:1 公司名称: 咨询公司
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七、隧道工程专业承包资质标准
20.1 一级资质标准
20.1.1 企业资产
净资产 6000 万元以上。
20.1.2 企业主要人员
(1)公路工程、铁路工程、市政公用工程、水利水电工程、矿业工程专业一级注册建造师合计不少于 8人。
(2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,具有隧道(或地下工程或结构)专业高级职称;隧道(或地下工程)、结构等专业中级以上职称人员不少于 15 人,且专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 40人,且施工员、质量员、员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工、 工等中级工以上技术工人不少于 50人。
20.1.3 企业工程业绩
近 5 年承担过下列 2 类工程的施工,工程质量合格。
(1)单洞长≥500 米的隧道 4 座;
(2)累计完成隧道长度 10 公里以上。
20.1.4 技术装备
具有隧道掘进设备 2 台。
20.2 二级资质标准
20.2.1 企业资产
净资产 2000 万元以上。
20.2.2 企业主要人员
(1)公路工程、铁路工程、市政公用工程、水利水电工程、矿业工程专业注册建造师合计不少于 8 人。
(2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有隧道(或地下工程或结构)专业高级职称或公路工程(或铁路工程或市政公用工程或水利水电工程或矿业工程)专业一级注册建造师执业资格;隧道(或地下工程)、结构等专业中级以上职称人
员不少于 10 人,且专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 25人,且施工员、质量员、员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工、 工等中级工以上技术工人不少于 30人。
20.2.3 企业工程业绩
近 5 年承担过下列 2 类工程的施工,工程质量合格。
(1)单洞长≥200 米的隧道 3 座。
(2)累计完成隧道长度 5 公里以上。
20.2.4 技术装备
具有隧道掘进设备 1 台。
20.3 三级资质标准
20.3.1 企业资产
净资产 800 万元以上。
20.3.2 企业主要人员
(1)公路工程、铁路工程、市政公用工程、水利水电工程、矿业工程专业注册建造师合计不少于 3 人。
(2)技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有隧道(或地下工程或结构)专业中级职称或公路工程(或铁路工程或市政公用工程或水利水电工程或矿业工程)专业注册建造师执业资格;隧道(或地下工程)、结构等专业中级以上职称人员不少于 5 人,且专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人,且施工员、质量员、员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工、 工等中级工以上技术工人不少于 15人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别的工程业绩不少于 2 项。
20.3.3 技术装备
具有隧道掘进设备 1 台。
20.4 承包工程范围
20.4.1 一级资质
可承担各类隧道工程的施工。
20.4.2 二级资质
可承担断面 60 平方米以下且单洞长度 1000 米以下的隧道工程施工。
20.4.3 三级资质
可承担断面 40 平方米以下且单洞长度 500 米以下的隧道工程施工。
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五、防水防腐保温工程专业承包资质标准
18.1 一级资质标准
18.1.1 企业资产
净资产 1000 万元以上。
18.1.2 企业主要人员
(1)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称和注册建造师合计不少于 15 人,且结构、材料或化工等专业齐全。
(2)持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人,且施工员、质量员、员、机械员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的防水工、电工、油漆工、抹灰工等技术工人不少于 30 人。
18.1.3 企业工程业绩
近 5 年承担过下列 2 类中的 1 类工程的施工,工程质量合格。
(1)单项合同额 200 万元以上的建筑防水工程 1项或单项合同额 150 万元以上的建筑防水工程 3 项;
(2)单项合同额 500 万元以上的防腐保温工程 2项。
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企业资质如何?
企业资质的含金量越来越高,并将成为主管部门管理建筑市场的 规范。随着市场秩序的整改,资质挂靠、劳务公司、包工头等字眼将退出建筑舞台,建筑企业想承包工程项目,必须拥有自己的企业资质。
一方面是必须企业资质,一方面是严厉打击人员挂证,建筑企业该如何吞下既得的蛋糕呢?
也许只能找全职人员了。
如何找到这样对口的人员,该去哪找这些人员,这无论对建筑企业还是公司来说都是一个挑战。一般来说,正规的公司背后都有一个庞大的简历库,建筑企业找其的时候,它就能通过筛选简历库为建筑企业找到匹配的人才。
不过那样的话,建筑企业就必须按全职待遇,给挂靠过来的人才缴纳五险一金和社保,资金负担是少不了的。
总而言之,企业资质不能不办,人员挂证不能碰触,建筑企业想办下来企业资质就要做好两样准备,一是找到丰富的简历库,二是留好充足的资金。
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